笃行育新程 聚力启芳华
——我校召开2026年新教师入职仪式暨职初培训启动仪式

　　2026年9月2日下午，学校在414会议室举行新教师入职仪式暨职初培训启动仪式。党委书记毛金余、校长李斌、副校长薛东莹，各处室及系部负责人与十位新入职青年教师共同参加。活动由薛东莹副校长主持。
　　会议伊始，薛东莹逐一介绍与会领导及部门负责人，帮助新教师快速熟悉学校组织架构。
　　随后，李斌校长致欢迎辞。他祝贺十位新教师成功入职，勉励大家以校为家、以生为本，尽快完成角色转换，开启教育生涯新篇章；接着，他简要介绍了学校办学历程、系部设置及专业建设情况，特别提到机器人团队荣获全国“新时代好少年”荣誉，办学质量持续攀升。同时，他对新教师提出成长期望，希望大家认真参训、主动请教，在三年汇报课与五年成果检验中交出优秀答卷。他表示，学校始终是青年教师成长的后盾，寄语大家在泰州职教沃土上实现人生价值。
　　薛东莹副校长随后作青年教师培养工作专题介绍。她指出，学校依托“春蹊匠韵·雁阵领航”工程，坚持“入职即启航，三年成骨干”目标，聚焦课堂、班级与科研三大领域。她详细介绍了“雏雁—鸿雁—领雁”三阶梯培养计划：新教师自动纳入“雏雁”新锐营，实行“九个一”方案与年度积分考核，骨干教师则参与“七个一”年度考核及五年终期评估，动态管理、优进劣出。同时，学校围绕核心素养铺设师德师风导航线、教学能力提升线、科研能力孵化线、德育工作赋能线四条能力主线，贯穿全年，助力青年教师站稳讲台、夯实根基。她表示，学校将持续推进培养工程，为青年教师保驾护航。
　　随后，十位新教师依次发言，分享教育初心与职业愿景。大家纷纷表示，学校“春溪匠韵·雁阵领航”工程为青年教师搭建了清晰的成长阶梯，衷心感谢学校党委和系部的悉心栽培、各部门的周密保障以及前辈同事的热情帮带。新教师们表示，将扎根职教、勤学苦练，不辜负学校和系部的殷切期望，努力在三尺讲台上绽放青春芳华。
　　分享结束后，科研处解俊处长带领全体新教师进行入职宣誓。新教师们右手握拳，庄严立誓，以掷地有声的誓言表达了投身职教事业、矢志教书育人的坚定决心，现场气氛庄重而热烈。
　　最后，党委书记毛金余对全体新教师提出三点期望。一是以德立身，筑牢意识形态与师德师风底线。他强调，师德师风是第一标准，要求青年教师深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，将课程思政融入教学，学校实行师德“一票否决”。二是以勤为径，实现“从勤到精”的转型。面对中职教育“少而精”的转型挑战与五年制高职“本土化”培养要求，他勉励新教师紧扣课堂、竞赛与科研，在“过关课”“汇报课”中打磨本领，在技能大赛和教学比赛中争创佳绩，尽快从“站上讲台”迈向“站稳讲台”“站好讲台”。三是勇于担当，以“泰不凡”精神赋能学生成长。毛书记鼓励大家主动承担班主任职责，参与德育培训，用仁爱之心对待每一位学生。在总结中，毛书记表示学校党委将全力为青年教师搭建成长舞台，勉励大家在机电高职热土上书写职教事业的崭新篇章。
　　入职仪式后，教务处张华平处长随即为新教师开展了首次职初培训。张处长带领大家系统学习了学校教学常规管理系列文件，重点解读了教学计划制定的规范要求，包括学期教学进度安排、教学目标设定及教学内容统筹等。同时，他详细介绍了教学事故的认定标准与处理办法，从课堂教学、考试管理、教学保障等维度明确了教学纪律红线。此外，张处长还就教案撰写规范、作业布置与批改要求、调停课审批流程等日常教学环节进行了逐一说明，帮助新教师全面树立教学规范意识，为即将展开的教学工作奠定扎实基础。（科研处）