我校成功举办2026届大专毕业生校园招聘双选会

筑梦青春职场 共启就业新程
——我校成功举办2026届大专毕业生校园招聘双选会

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高职毕业生就业工作的系列决策部署，切实破解毕业生求职难、企业招聘难的供需对接痛点，推进学生高质量充分就业，1月6日上午，我校2026届大专毕业生校园招聘双选会在学校报告厅与汽车实训中心同步举行。活动由学工处副处长阮荣荟主持。
　　泰州机电高等职业技术学校校长李斌，智能制造系主任黄翅、信息工程系主任黄启宏、汽车工程系主任季恺、经贸服务系主任陈茂春，各企业代表和全体2026届大专应届毕业生参加活动。
　　搭建精准对接平台，共促三方共赢
　　李校长在致辞中首先代表全校师生，对远道而来的企业代表致以诚挚欢迎和衷心感谢，同时向即将开启人生新征程的2026届毕业生送上美好祝福。他指出，就业是民生大事，更是学校人才培养的起点与落脚点。学校历来高度重视就业工作，始终秉承“为了每个生命自信而有尊严的生活”的办学理念，持续深化教育教学改革，强化产教融合、校企协同，毕业生就业率连年攀升，社会认可度稳步提升。
　　李校长强调，本次双选会不仅是一次人才供需对接的盛会，更是学校办学成果的集中展示。通过精心遴选优质企业，搭建高效沟通平台，既助力用人单位精准引才，也为毕业生提供了了解行业前沿、接触优秀企业文化、匹配理想岗位的宝贵机会。
　　面向即将步入职场的毕业生，李校长提出四点殷切期望：：一是准确定位，认清就业对人生发展的重要意义，既要立足自身专业脚踏实地，也要胸怀大局对接社会发展大势，瞄准前沿领域规划职业方向；二是主动作为，尽快完成从学生到职场人的角色转变，以饱满热情投入工作岗位，昂首挺胸书写青春篇章；三是坚守初心，秉持“向善、向学、向上”的进取精神，成长为有理想、有本领、有担当的时代新人；四是终身学习，积极拥抱AR时代技术快速迭代的新形势，不断提升信息处理、实践应用与自我迭代能力，以终身学习能力应对未来挑战。
　　同时，李校长向参会企业郑重承诺：学校将持续深化校企合作，自2028年起每年稳定输送约1050名毕业生（其中大专生750人），将精准对接企业订单式培养需求，邀请企业提前介入人才培养方案，为企业输送更适配的优质人才。
　　强化法治护航，筑牢权益防线
　　为增强毕业生法治意识，防范求职风险，活动特邀海陵区人社局程雪峰主任开展专题指导讲座。程主任结合近年来毕业生就业领域的典型劳动纠纷案例，围绕劳动合同签订要点、试用期权益保障、工资薪酬支付规范、社会保险缴纳要求以及劳动争议解决途径等关键问题，进行了深入浅出的讲解。现场互动热烈，针对同学们提出的“实习协议与劳动合同的区别”“遭遇拖欠工资该如何维权”等热点问题，程主任一一耐心解答，为同学们顺利迈入职场筑牢了坚实的法律屏障。
　　名企云集宣讲，精准匹配岗位
　　本次双选会专门设置了企业宣讲环节。施耐德电气（中国）有限公司、智通国际信息技术（苏州）有限公司、浙江吉润梅山汽车部件有限公司、溧阳壹连电子有限公司、联想无锡呼叫中心、南京华天先进封装有限公司等6家行业领军企业代表依次登台，通过PPT演示、视频播放等多种形式，全方位展示了企业的发展历程、行业地位、核心业务布局、未来发展战略以及特色企业文化，并重点解读招聘岗位的专业要求、技能标准、工作内容以及对应的薪资福利体系、带薪培训机制、清晰的职业晋升通道，有效缓解毕业生求职焦虑，提升人岗匹配效率。
　　现场气氛热烈，双向奔赴初见成效
　　招聘现场热火朝天、井然有序。各大企业的展位前排起了长队，毕业生们手持提前精心准备的个人简历，自信推介自身专业优势、实践经历与职业规划。面对心仪岗位，同学们细致询问工作内容、考核机制、发展空间等细节；各企业招聘人员热情回应，详细介绍岗位前景与培养路径。不少同学在深入沟通后，与意向企业达成了初步就业共识，现场完成简历投递与登记。
深化产教融合，赋能高质量就业
　　近年来，学校始终将毕业生就业工作作为重大民生工程和战略任务来抓。未来，学校将以此次双选会为契机，进一步深化产教融合、校企合作，积极探索“校企协同育人”新模式，推动人才培养与社会需求的精准对接。同时，学校还将持续为毕业生提供简历优化、面试指导、就业信息推送等全流程就业服务，全力助力每一位毕业生顺利就业、高质量就业，真正实现学校、学生与企业的三方共赢发展。